« La médaille du travail ». Quelle signification aujourd’hui ?

Deux salariés des travaux publics ont reçu leur médaille du travail par Anne-Cécile Violland député de Haute-Savoie, vendredi 17 mars 2023.

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MEDAILLE DU TRAVAIL

Davy Cruz-Mermy, directeur général de l’entreprise DAZZA, avait rassemblé son entreprise au Chalet du Golf, pour mettre à l’honneur Raphaël Sage et Paulo Pinto Da Costa, pour leur vingt années de présence dans l’entreprise DAZZA.
« Instant important, estime Davy Cruz-Mermy, pour cet événement exceptionnel de nos jours, qui remercie la loyauté et la fidélité à l’entreprise ».

Raphaël Sage, après un passage dans le monde des paysagistes, a rejoint l’entreprise en 2000. Bien que travailleur manuel, il est amoureux de la langue française. Ce qui fait dire à son directeur : « il a un goût immodéré pour l’orthographe. Chaque fois que j’envoie un message avec quelques boulettes, ça lui écorche les yeux ».

Paulo Pinto Da Costa, d’origine portugaise, a rejoint l’entreprise en 2002 en tant que conducteur d’engin pour devenir chef d’équipe en 2017. « Exigeant avec ses collègues, il sait faire la part des choses, confiera Davy Cruz-Mermy. Quand le travail est terminé, il contribue avec humour aux « after » de fin de semaine ».

C’est par les mains de Anne-Cécile Violland, que les prémisses des médailles ont été remis aux lauréats. « Je suis très confuse, je n’ai pas les médailles, dit-elle. Elles sont à Paris. Le contexte actuel a fait que c’était compliqué de les récupérer. Mais ce sera l’occasion pour moi de vous revoir ».

Vidéo interview : Raphaël & Paulo – Davy – Anne-Cécile >>>
Vidéo soirée version courte >>>
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DEPART EN RETRAITE

Le directeur n’a pas oublié de marquer l’évènement prochain de José, qui doit quitter l’entreprise début mai, pour goûter à sa nouvelle vie de retraité. C’est avec enthousiasme que ses collègues ont marqué l’événement.

La mairie de Publier, représentée par le maire adjoint Pascal Eynard-Machet, a grandement remercié tous les employés de l’entreprise DAZZA. Entreprise qu’il rencontre souvent dans les différents lieux de la commune où ils interviennent, et même « derrière le bar, à Méserier, où vous étiez Raphaël et Paulo, pour donner un coup de main lors de l’inauguration de la fin de vos travaux au hameau ».

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LA VALEUR TRAVAIL PLEBICITEE

Un tel instant est l’occasion d’interroger les acteurs de la vie économique et politique de notre territoire.

Pour les deux médaillés, la valeur travail est à remettre au centre de la société. Mais ils sont aussi marqués par le changement de mentalité qu’ils ressentent tout au long de la journée, lorsqu’ils travaillent sur les routes. « Il n’y a plus de tolérance. Dès qu’on met un feu ça klaxonne. Ça passe vite alors que c’est limité à 30 à l’heure. Ils nous shooteraient si on ne faisait pas attention… ».

Le problème du directeur général est de trouver de la main-d’œuvre pour satisfaire la demande. Une contrainte pas simple à résoudre depuis que la COVID est passée. La solution, il la voit pointer dans la robotisation de leur métier. « Au salon de la BOMA, il y a 2 ou 3 ans, une des présentations majeures de chez Komatsu, c’était une machine de terrassement de 25t pilotée à distance… depuis un bureau ! ». Un état d’esprit toujours très positif chez le jeune Davy : « si on est chef d’entreprise comme moi, c’est parce qu’on est positif, qu’on y croit tous les jours et qu’on essaie d’emmener, non seulement son entreprise, mais aussi ses salariés vers le haut ».

Anne-Cécile Violland constate un changement dans les rapports aux loisirs et celui au travail. Une mutation des valeurs qui a vu son accélération avec la COVID. « Comment on peut accompagner cette mutation ? Une des premières réponses, clairement, c’est de valoriser la valeur travail ». Beaucoup de métiers ne reçoivent plus d’intérêt chez les jeunes. « Bien sûr, tout comme il y a eu un défaut de la formation et de l’apprentissage, il y a un défaut de valorisation de ces métiers. On doit absolument aujourd’hui valoriser l’apprentissage. Ça peut passer par les réseaux pour toucher et sensibiliser plus facilement les jeunes ».